Enric Paredes Socio Director de GPM Auditors Associats Miembro del Forum Millora Contínua ¿Qué es lo que diferencia a las empresas? ¿Es la tecnología? No, la...

Josep Maria GalileaPresidente del Grupo Galilea Miembro del Forum Millora Contínua Creo que no lo hace. Pero entiendo que no lo tiene que hacer. El directivo deberá preocuparse sol...

En estos días de crisis y bombardeo de noticias por parte de los medios de comunicación, los ciudadanos de a pie nos encontramos perplejos ante un panorama muy negro según los...

Infelizmente, mentir en los currículos es un deporte universal. En Latinoamerica, que se sepa, no hay datos estadísticos al respecto. Pero en Estados Unidos, donde hay estadí...

Está claro que las empresas tienen la intención de ahogar el espíritu emprendedor. De lo contrario se inclinarían por estilos de organización horizontales, donde...

Las nuevas tecnologías nos permiten estar disponibles en todo momento, diluyendo las líneas de separación entre las horas de trabajo y las de ocio. Dispositivos como la Blackb...

Si hacemos historia, la mujer, su concepción biológica y psicológica fue formada a través de la historia. Su rol especifico estableció una huella difícil ...

"Cuando se habla de conciliar trabajo y hogar, muchas veces se enfrentan las responsabilidades familiares y profesionales: lo que se emplea en un aspecto se pierde en el otro. No es este el enfoq...

"odas las recientes publicaciones de negocios se refieren a la llamada “Guerra de Talentos”. Los textos hablan del gran aumento de la demanda que no está siendo atendida por la oferta previs...

"“Entrepreneur” es una palabra que comenzó a emplearse hace más de diez años y que encerraba una cantidad importante de cualidades. Ser emprendedor está más allá de tener o no un empren...

"Xavier SoléSales Manager de EquiptankMiembro del Forum Millora ContínuaToda empresa que desee crecer o mantenerse, necesita de la obtención de un resultado económico positivo o beneficio. Pa...

"Joaquim SasGerente de Sas-saMiembro del Forum Millora ContínuaLa respuesta sin lugar a dudas es SÍ. Un superior exigente nos obliga a trabajar más y mejor, a superarnos día a día.Eso no qui...

"Clàudia Gardella Asesora de planes de marketing de Més ComunicacióMiembro del Forum Millora ContínuaNo creo que haya trabajadores con actitud negativa en las empresas, porque éstos duran po...

"Josep Maria LloredaPresidente de KH LloredaMiembro del Forum Millora ContínuaNo tiene por qué. Normalmente las personas de mucho talento suelen ser muy introvertidas y por regla general la per...

"Muchas son las personas que, llegado un determinado momento de su vida profesional, deciden cambiar y empezar de nuevo en un área de trabajo diferente. Y aunque algunos consideran imposible un ...

" José María PieDirector General de CBMiembro del Forum Millora ContínuaAprender para crecer. No podemos asumir una coincidencia de intereses entre el empleado y la empresa, por lo que tenemos...

"Parece que lo normal sea ganar un sueldo de 6 cifras, trabajar 4h diarias, y tener mega clientes que te piden trabajos que cualquiera haría incluso gratis. Es obvio que el lado positivo de cual...

" Que el talento de los directivos y empleados en las empresas es una rotunda ventaja competitiva, es un axioma que nadie se atreve a cuestionar. Las empresas, bajo esta perspectiva, realizan –...

"El concepto de ""empleabilidad"" para un ejecutivo, tiene una connotación básicamente optimista, ya que se trata de responder a preguntas que requieren de respuestas positivas: ¿qué necesito...

"Si un día recibe una llamada y al otro lado del teléfono le habla un head hunter, debe estar preparado. Estos caza talentos son personas o empresas que se dedican a buscar y seleccionar profes...

"Solíamos pensar que la vida era un problema cerrado, que todo tenía la respuesta correcta, sólo que no la conocíamos todavía. Pero alguien la sabía, generalmente alguien mayor y con más e...

"De hecho todo el mundo está escogiendo el juego. Probablemente, hasta usted lo está haciendo. A final, ¿cual es la ventaja de compartir sus conocimientos con el profesional de la mesa del lad...

"A pesar del significativo aumento del número de empresas y de la economía chilena, el número de avisos publicados en el año 2006 es similar al de 1992, demostrando que la reducción de estru...

" Xavier Comas PMC Comunicación y ConsultoríaMiembro del Forum Millora ContínuaEvidentemente que sí, porque una mala relación suele conllevar una gran insatisfacción profesional. Además, e...

" Wouter Van Daalen Director general de Huete & SamhoudMiembro del Forum Millora ContínuaUna persona difícilmente se deja motivar y tampoco se deja implicar en el proyecto de la empresa a la f...

"Este es el comienzo de una revolución sin precedentes que se está llevando a cabo dentro de los cubículos empresariales. La organización tradicional esta cambiando a pasos agigantados y las ...

"Jorge recibe una llamada de un compañero de trabajo que le dice que su presentación ante el Directorio de ayer no fue buena, estuvo lenta, aburrida y las diapositivas tenían mucha informació...

"Es normal esperar que la creatividad florezca en un local de trabajo tranquilo, con poco estrés, donde los conflictos son contenidos, donde hay consensos y la gerencia monitorea de cerca la for...

" Xavier Molins Director de participadas de Ciments MolinsMiembro del Grup Millora ContínuaRotundamente sí, es como si nos preguntásemos: ¿las personas optimistas son más felices?, ¿las pe...

"1. La empresa a la que vas ¿tiene web? Si la tienen, ¿muestra una imagen que te gusta?El primer punto de contacto con la empresa seguramente sea su web.Si no tienen web o la tienen en ""constr...

"El restaurante era uno de esos sitios acogedores y confortables, en el que apenas se traspasa el umbral ya se adivina que la comida será agradable. Pero yo no estaba para eso, por tanto, ...

"Algunos empresarios y directivos de nuestro país, así como muchos periodistas profanos en la materia, utilizan el nombre de relaciones públicas de manera errónea, aunque quizá ellos no teng...

"Todo lo aquí dicho, si es sabido no por ello parece cambiar la realidad que vivimos. Animo al lector a que asuma el compromiso de cambiar su entorno desde el cambio de su propia actuación pers...

"Cuando el gran pintor impresionista Paúl Gauguin abandonó su aburrido trabajo de corredor de bolsa y se mudó a Tahití, puso en práctica la fantasía escapista que todo el mundo mantiene con...

"En los últimos años, asistiendo a ejecutivos y empresarios en temas de carrera, he podido percibir como se sienten solitarios en el ejercicio de sus funciones. Esta sensación es más evidente...

"Esas personas pasan el día entero reclamando en el trabajo y culpando a todos de sus problemas.Se expresan con frases del tipo “en mi empresa existen problemas únicos que no existen en otras...

"* El mercado laboral de ejecutivos se parece más a un campo de batalla, en el cual la competencia por las posiciones es abierta y dura, impiadosa y de resultado lento.* El ejecutivo se encuentr...

"Tomé el concepto de fondo y figura en mis estudios de psicología social, y consistía en que uno en el rol profesional debe ser fondo y no figura, las figuras deben ser los integrantes del gru...

"EL MERCADO LABORAL DE EJECUTIVOS EN CHILELa empresa Entrepreneur Consultores, especializada en Outplacement y Consejería de Carrera, fundada en 1987, realiza desde hace 18 años un Estudio sobr...

"Pero no se preocupe, usted no está solo en este camino, muchos de sus colegas de profesión actúan de la misma manera.Es que hasta hace poco tiempo la profesión de vendedor no era vista con b...

"Es normal esperar que la creatividad florezca en un local de trabajo tranquilo, con poco estrés, donde los conflictos son contenidos, donde hay consensos, y la gerencia monitorea de cerca la fo...

"A diferencia de la mayoría de las profesiones, incluso los mejores expertos y consagrados vendedores no soñábamos de pequeños con ser vendedores. Lo hacíamos con ser futbolistas, astronauta...

"La empresa contratante exigía que los eventuales interesados contaran con formación universitaria en Ingeniería Comercial en Universidades tradicionales, capacidad de liderazgo, creatividad, ...

"En algún momento de nuestras vidas todos tenemos una visión acerca de la calidad de vida que creemos merecer. Sin embargo, no siempre conseguimos lo que queremos y nos vemos envueltos en frust...

"Mantener un elevado grado de satisfacción de los empleados y un alto nivel de motivación son aspectos básicos para el rendimiento de una empresa. Sin embargo, es la existencia de planes de ca...

"Leer el Marca en el ordenador de la oficina es ya una tradición tan arraigada como tomar un café antes de iniciar la jornada laboral. Las empresas pasan lo del cafetito pero no que sus emplead...

"Existe la opinión unánime en el sector de que el año pasado ha sido uno de los más difíciles de los últimos tiempos para el mercado de las Tecnologías de la Información. La esperada y an...

"Pero qué significa esto.Reducir los costos de despido de funcionarios ya que las empresas ahoratienen proyectos de corta duración ante mercados cambiantes.Aumentar el trabajo flexible y acepta...

"En los últimos años, lo que se ha dado a conocer como inteligencia emocional se ha convertido en un elemento decisivo a la hora de evaluar la capacidad directiva de un profesional, por delante...

"Muchas veces escuchamos alegremente frases como ""Que Eficiente es ese o tal Empleado"" o ""Caramba, es Usted un Tipo muy Eficaz"". Por otro lado apreciamos que en los informes de evaluación se...

"La creciente importancia del talento es debida a cuatro grandes factores:1. La creciente complejidad e incertidumbre en el mundo de los negocios.2. Cambios sociales y demográficos: la baja nat...

"Lamentablemente el índice que calcula el INE, basado en estándares determinados por la OIT ya no representa los nuevos paradigmas en el empleo. En efecto, este índice parte considerando como...

"En suma no hay como clasificar alguien ambicioso sin dar una explicación a continuación. Ese trazo de desconfianza de debe a nuestra cultura latina y católica, que impone un conjunto de valor...

"En el exacto momento en que estoy digitando estas líneas, tengo, aquí en mi escritorio, un montón de folletos de cursos de especialización, de los más variados tipos y precios, algunos con ...

"En Alemania, dos tercios de los jóvenes de entre 21 y 27 años viven todavía con sus padres y en su mayoría siguen recibiendo ayuda financiera de ellos hasta los 29 y más. Un fenómeno que c...

"En un mundo donde el empleo dejó, lamentablemente, de ser la figura que nos aseguraba nuestro desarrollo profesional y personal, la ecuación que vale oro ahora para su carrera es esta. Tener u...

" Los profesionales que lideran un equipo tienen que asumir además de las competencias propias de su trabajo las que implica estar al mando de un grupo de trabajadores. Y está claro...

" Internet te facilita la manera de conseguirlos. Es lo que se llama en términos anglosajones networking. La traducción literal de networking es trabajar en y con redes, normalmente...

"Motivos por los que los mayores de 40 son despedidos ¿Qué puede hacer para evitarlo? ¿Qué medidas se pueden tomar para prevenir el despido? ¿Cómo deb...

"Se comprueba cada día más que el éxito como profesional reside en la capacidad para cultivar, mantener y movilizar una vasta gama de relaciones dentro y fuera de la organización; la construc...

"Estamos asistiendo a la aparición de una nueva especialidad laboral. El trabajo de conseguir trabajo. La gran cantidad de personas desocupadas, subocupadas o con intenciones de mejorar su actua...

"A.- Para Comunicarte Mejor: Utiliza el “yo”. Habla en singular de tus propios pensamientos y sentimientos. El “yo” personaliza todo lo que dices. Las afirmaciones que se refieren al otro...

"Se conoce como offshore la práctica de subcontratar servicios a empresas localizadas en países cuya mano de obra es más barata que el país en el que se sitúa la compañía que externaliza d...

"Dirigir un proyecto offshore requiere un método de trabajo muy particular. El acercamiento no difiere demasiado de las metodologías clásicas, aunque tiene en cuenta las especificidades y las ...

"Paulatinamente, la externalización offshore ha ganado credibilidad entre las empresas debido a que supone una alternativa económica y de calidad frente a las opciones tradicionales. Como las c...

"Estamos viviendo una evolución en las organizaciones empresariales. Las jerarquías rígidas, en las que el jefe ordenaba y el empleado obedecía, y la única comunicación que existía era ver...